2023秋季专业发展系列-比赛和阿宾顿
在2023年秋季学期, 包容性卓越办公室将提供一个由三部分组成的专业发展系列,重点是消除种族主义. 这个系列的目的是为教职员工提供一个空间,让他们批判性和反思性地思考种族问题,因为这些问题在我们的学术研究中得到了体现, 在我们的教室里, 遍及我们校园的方方面面. 我们的目标是利用这些最初的会议来思考种族和残疾的交集, 并考虑我们如何才能, 作为一个校园社区, 破坏和拆除校园里发生的种族主义规范和行为. 一如既往,包容性卓越办公室尊重不同的声音和观点. 因此, 这些会议的主持人将包括易胜博系统内外的学者, 参加DEIB种族问题咨询委员会的教师, 学生, 以及与这个重要话题有共同兴趣的社区成员.
2023春季专业发展系列-残疾和阿宾顿
在2023年春季学期, DEIB将提供一个由三部分组成的专业发展系列,重点是消除残疾. 本系列的目的是与教职员工一起思考残疾歧视是如何在社会政治和文化背景下存在的. 然后,参与者将使用从这些对话中产生的对话来考虑PSU阿宾顿社区如何解构ableist规范和价值观,以帮助我们的校园成为一个对所有人都更容易接近和欢迎的地方. 一如既往,DEIB尊重多样化的声音和观点. 因此, 这些会议的协调员将包括校园残疾协调员, 参加DEIB咨询委员会的教师专注于无障碍, 残疾学生, 以及与这个重要话题有共同兴趣的社区成员.